Башкирия: В Белебее готовят ценные кадры

9 декабря 2015.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, многие производственные предприятия жалуются на нехватку технических специалистов. Хороший станочник или токарь сегодня на вес золота. В Белебеевском гуманитарно-техническом колледже решают проблему кадрового дефицита на протяжении 42 лет.

Будущие повара и кондитеры в столовой колледжа.

Урок информатики.

Практика станочников.

РЕДКАЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
История колледжа начинается с 12 июля 1973 года. Он создавался как машиностроительный техникум - кузница кадров для завода «Автонормаль». За все годы существования он пережил не одну реорганизацию, самая масштабная завершилась в этом году. К техникуму присоединили сразу два учебных заведения – профтехучилище №46 и педагогический колледж. Численность студентов в итоге удвоилась. Директору Сергею Тимохину пришлось решать новые задачи и проблемы.
Сегодня коллектив колледжа насчитывает 88 преподавателей, большинство из которых имеет за плечами многолетний опыт работы, благодаря чему их воспитанники высоко ценятся на рынке труда. Об этом говорит статистика трудоустройства. Например, не приходится долго искать работу выпускникам колледжа, специализирующимся на технической эксплуатации гидравлических машин, гидропроводов и гидропневмоавтоматики. Особенно они востребованы на нефтяных предприятиях северных регионов страны. Колледж четыре года назад наладил контакт с одним из них, теперь отправляет туда по направлению способных учащихся. Спрос растёт и на программистов. Традиционно популярна специальность «экономика и бухгалтерский учёт». Поступать в Белебей приезжают со всех близлежащих районов, а также из Оренбургской области.
- Мы представляем одно из трёх российских учебных заведений, которые готовят рабочих для заводов, использующих в производстве метод объемной штамповки, - рассказывает Сергей Викторович. – Это редкая специализация, востребованная, в частности, на «БелЗАНе». На этом заводе проходят практику все наши студенты технического отделения третьего и четвёртого курсов. Многие из них остаются там работать.
КТО – В ВУЗ, КТО – НА РАБОТУ
ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах - ещё один работодатель, распахнувший свои двери для белебеевских мастеров. Ежегодно он принимает на практику студентов четвертых курсов, организуя для них бесплатную доставку до места проживания в общежитии. Предприятие оплачивает работу ребят и их руководителей и даже компенсирует затраты на проезд в городском транспорте до работы и обратно. Около 30% выпускников колледжа, прошедших там производственную практику, впоследствии трудоустраиваются на «КАМАЗ».
Стоит отметить, что начиная со второго курса студенты технических специальностей осваивают первичные навыки станочников, слесарей, токарей в учебно-производственных мастерских колледжа, оснащенных всем необходимым оборудованием. Около 15% из них поступают затем в вузы, в основном - в Самарские аэрокосмический и политехнический университеты. 20-30% выпускников педагогического отделения выбирают БГПУ. Для тех, кто окончил ссуз, университеты теперь вправе выставлять свои условия, что увеличило шансы для их поступления.
Кстати, при педотделении колледжа функционирует центр общего развития для дошкольников «Планета детства», где студенты помогают профессиональным преподавателям подготовить малышей к школе. Там же действует группа продлённого дня для учащихся младших классов.
- Таким образом, мы воспитываем наших будущих студентов с детского сада, - говорит Сергей Тимохин. - По тому, кто с какими игрушками и как играет, можно предположить, кем станет ребенок в будущем. Потенциальный технарь будет разбирать игрушки, смотреть, из чего она сделана. Наша задача – развить эти данные природой способности.

Олеся АРАМЕЛЕВА, Башкирское региональное приложение к газете "Аргументы и факты - Башкортостан"